2020年正高级专业技术岗位等级晋升量化评分表

姓名

学科

申报岗位

任现职资格时间

直聘条件

符合的条件

相关部门签章

任现职以来，符合下列条件中的任何1项者，经学校岗位设置和人员聘用工作领导小组审定，可直接聘为专业技术三级岗位。

1.享受国务院政府特殊津贴者；

2.国家级教学名师；

3.新世纪百千万人才工程国家级人选；

4.国家级教学成果奖、国家科技三大奖（自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖）和国家社会科学成果奖获得者（一等奖排名前三、二等奖排名前二、三等奖排名第一）；

5.主持两项以上国家级教学、科研项目。

量化内容

备注

得分

部门签章

教学工作量计分

教学工作量20分：

①每学年完成基本教学工作量计15分（每学期网上评教低于80分的每次扣1分）;

②超课时计分：以年均320课时为基数，年均每超一节计0.025分，不超过5分；

③没完成教学工作量的按完成教学工作量占基本教学工作量的百分比来计分；

④经批准外出学习二个月以上的人员、人事处公布的双肩挑人员等视为完成基本教学工作量。

只计算最近三年，三个年度的平均分为最后得分。

教学成果计分

项目

名称

国家级

省级

校（厅、市）级

教学

成果奖

特等奖

300

150

/

主持人按100%计算，第二名到第五名参与人依次按40%，30%,20%,10%计分，如不足5人，后面的分值取消。国家级项目排名第六及以后的参与人均按5%计分，省级项目只计算前5名。同一项目按高取值，不重复计算。参与人员名单以获奖证书排名为依据。

一等奖

200

120

30

二等奖

150

80

20

三等奖

/

40

10

湖南省教育科学成果奖

一等奖

/

40

/

二等奖

/

20

/

三等奖

/

10

/

教师参与课堂教学竞赛获奖

一等奖

80

30

10

限于学校、省教育厅、教育部组织的课堂教学竞赛、信息化教学竞赛活动。

二等奖

50

20

7

三等奖

30

10

4

教师参与专业技能竞赛

一等奖

40

15

/

限于教育主管部门组织的微课竞赛、专业技能竞赛。其它政府部门组织的或委托国家、省级教学指导委员会组织的其它专业技能竞赛参照本项目按50%进行计算。

二等奖

25

12

/

三等奖

15

10

/

教改课题（含教育部、教育厅其它部门设立的项目）

100

40

（重点）

10

（重点）

参与人员不计分

20

（一般）

5（一般）

10（不资助）

/

教育规划课题

国家

重点

200

/

/

主持人按100%计算，国家级、教育部级的第二名到第五名参与人均按10%计算，排名第六及以后的参与人均按5%计算，省级和校级项目参与人不计分。参与人员名单以原始申报文件为依据。

国家

一般

150

40

（重点）

教育部重点

100

20

（一般）

教育部一般

80

10（不资助）

教育体制改革项目、新工科、新农科、新文科建设项目

重点150

重点60

/

一般100

一般40

/

教学

团队

80

40

10

主持人按100%计算，国家级、教育部级、省级的第二名到第五名参与人均按20%计分。校级参与人不计分。参与人员名单以原始申报文件为依据。

课程建设项目

80

40

10

实践教学建设项目（含基地、中心、虚拟仿真）

60

30

6

教育部产教融合项目

10

/

/

参与人员不计分

专业建设项目

100

50

15

主持人按100%计算，国家级、省级的第二名到第五名人均按20%计算，第六名到第十名人均按10%计算。同一项目不重复计分。校级的参与人员不计分。参与人员名单以原始申报文件为依据。

教学方面所获荣誉

30

20

10

指校级庄胜教学奖、十佳教师、教学奉献奖、教学名师奖、教学质量奖、教学创新奖；国家级省级劳动模范、优秀教师、优秀教研室，同时被评为省级以上优秀教研室的，教研室成员按国家级每人5分、省级每人3分计分。同一荣誉取最高分计算，不累加。（因课堂教学竞赛获奖并授予的教学能手荣誉不计分）

/

/

2

按年度计算，此分数为每年年终考核评定的校级教学先进个人、优秀教师（含在学院工作的优秀管理干部）；或每教学年度评定的优秀教研（实验室）室主任的分值。

A类

一等

20

一等

10

指导教师团队成员平均分配此分数，个人实行双控：“即每年不超过20分，总分不超过60分”。同一类赛事同一年度只取最高奖项计分。

二等

15

二等

8

三等

12

三等

6

B类

一等

15

一等

8

二等

12

二等

6

三等

8

三等

4

C类

一等

8

一等

4

二等

6

二等

3

三等

4

三等

2

教师指导学生开展研创性项目

4

2

校级不计分

如有多人指导则平均分配分值，每年不超过4分，最高不超过10分

教师指导学生发表论文

2

必须是学生为第一作者，教师排名为第2及以后者。如有多人指导则平均分配分值，最高不超过20分。

教学成果得分

教学总分（总分以300分封顶，其中个人参与项目的得分以60分封顶）

教学折算后得分（将个人教学总分折合到40分以内，其计算方法为：<个人总分/300>×40）

科研项目

计分

项目名称

计分

备注

得分

部门签章

国家自科基金项目

重点及以上

项目

300

1.参与外单位的按照进校经费占总经费比例计算分数（其他类型项目均按此规定执行）

2.主持人按100%计算，国家级、教育部级的第二名到第五名参与人均按10%计算，排名第六及以后的参与人均按5%计算，省级和校级项目参与人不计分。参与人员名单以原始申报文件为依据。

面上项目

200

青年项目

100

国家社科基金项目

重大委托项目、

重点项目

300

一般项目、青年项目（重大委托和重点之外）

200

国家重点研发项目

300

省科技厅重点研发项目

150

其他国家级项目

100

省自科基金项目

杰青项目

80

/

面上项目

60

/

青年项目

40

/

教育部人文社科项目

60

/

省社科基金项目

重点项目

50

/

其他类型

30

/

教育厅

科研项目

重点项目

30

/

青年项目

20

/

开放项目

20

/

其他省部级项目

立项资助

30

/

立项不资助

10

/

市厅级

立项资助

5

/

立项不资助

0

/

校级项目

5

/

团队项目计分

团队类型

主持人

备注

得分

部门签章

省应用特色学科

60

1.有方向之分的团队性项目，按照每个方向的方向带头人20%、平台秘书10%的占比进行分配；

2.主持人按100%计算，省级的第二名到第五名参与人均按20%计分。校级参与人不计分。参与人员名单原则上以原始申报文件为依据。

省重点实验室、121协同创新中心

50

省社科重点研究基地

50

省工程中心

50

省高校重点实验室

40

省高校社科研究基地

40

省高校科技创新团队

40

省科技厅创新团队

50

校级应用特色学科

15

校级培育应用特色学科

8

科研获奖计分

项目名称

国家级

省级

备注

得分

部门签章

科技

成果奖

特等奖

400

200（一等）

主持人按100%计算，第二名到第五名参与人依次按40%，30%,20%,10%计分，如不足5人，后面的分值取消。国家级项目排名第六及以后的参与人均按5%计分，省级项目只计算前5名。同一项目按高取值，不重复计算。参与人员名单以获奖证书排名为依据。

一等奖

300

100（二等）

二等奖

200

50（三等）

教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）

一等奖

300

120

二等奖

200

80

三等奖

100

40

教育部高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）

一等奖

240

120

二等奖

160

80

三等奖

80

40

湖南省社会科学优秀成果奖

一等奖

/

120

二等奖

/

80

三等奖

/

40

论文、专著、专利（软件著作权）、教材计分

内容

得分

部门签章

按《湖南人文科技学院科研成果奖励办法》（校政发〔2019〕159号）文件中的标准计算，按1分/600元折算成分值计算。

教材获得省级政府部门优秀教材奖励者，另增加4分。

横向项目计分

内容

得分

部门签章

① 社科类横向项目，每1万元计1分；

② 艺体类横向项目，每2万元计1分；

③ 自科类横向项目，每3万元计1分。

内容

科研得分

科研部门签章

科研总分（总分以300分封顶，其中个人参与项目的得分以60分封顶）

科研折算后得分（将个人教学总分折合到40分以内，其计算方法为：<个人总分/300>×40）

任职资历计分

内容

得分

人事处签章

截止到2019年12月31日，任现职年限每满一年计0.5分。